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为什么白人亿万富翁抨击哈佛首位黑人女校长是多元化聘用

生活常识 2025年03月04日 01:46 23 麦弋焱

  

  自从以色列对哈马斯发动战争以来,美国大学校园里由学生领导的亲巴勒斯坦抗议活动被指控传播反犹主义和威胁犹太学生,一些亲巴勒斯坦的声音和组织被压制或关闭。

  因此,大学领导被问及他们正在做些什么来保护犹太和穆斯林学生。这些都是合理的问题,需要做更多的工作来确保学生的安全和归属感。

  然而,克劳丁·盖伊博士——哈佛大学368年历史上第一位黑人校长——正面临着更险恶的挑战。看看亿万富翁潘兴广场(Pershing Square)首席执行官比尔·阿克曼(Bill Ackman)最近在X上的帖子就知道了。他在帖子中声称,“从有第一手资料的人那里听说,哈佛大学校长遴选委员会不会考虑不符合该校DEI要求的候选人。”

  他进一步指出,种族、性别和性取向并不是确定名牌大学最合格领导者的“正确方法”。阿克曼还说,这是一个令人担忧的怪诞案例,“对于那些被授予总统职位的人来说,这也不是件好事,因为他们发现,如果不是因为天平上有一个胖乎乎的手指,他们可能不会得到这样的职位。”(阿克曼和那些与他有相同想法的人希望你相信,在过去的368年里,没有一个合格的黑人候选人能领导哈佛大学。)

  这种攻击并不新鲜。

  一个成功人士离白人越远,他们就越有可能面临这种傲慢的怀疑。

  副总统卡玛拉·哈里斯被攻击为" DEI雇佣的"右翼文化斗士播客乔丹·彼得森称拜登为白宫新闻秘书卡琳·让·皮埃尔,“一个随机招聘的多元化小妞。”参议员Tommy Tuberville (R-AL)反对DEI在军队中的努力,当他坚持“军队不是一个机会均等的雇主”时,他说响亮的部分是响亮的。不应该是这样的。永远不应该是这样。”

  “黑人也有

  为美国建国以来的发展和强大做出了贡献,但似乎我们必须离开

  继续为自己而战

  这是对我们技能和价值的认可。”

  前总统唐纳德·特朗普签署了一项行政命令,限制2020年的多元化培训。今年5月,佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)签署了一项法案,禁止佛罗里达州公立学院和大学实施DEI计划。自从6月份最高法院推翻了大学录取中的平权法案以来,在22个州提出了40多项反对dei的高等教育法案。

  为什么右翼如此受到DEI的威胁?为什么一个杰出的、政治活跃的、超级富有的金融家会利用他相当大的平台专门针对一个有成就的黑人女性——拥有斯坦福大学和哈佛大学的学位——比如克劳丁·盖伊博士?

  这是因为反dei武装分子认为他们的地位是美国梦的守门人。一个有成就的白人求职者不会受到怀疑,一个有色人种的求职者会让他们立即怀疑自己是如何进入这个房间的。

  但比尔·阿克曼(Bill ackman)抨击了盖伊的招聘,他在2020年发表了不同的看法。

  这家对冲基金巨头雇佣了由黑人创始人、女性和退伍军人领导和拥有的投资银行,这些群体都属于DEI的保护伞。

  这些多元化的公司负责40亿美元的公开交易投资组合。我相信哈克曼不会把这笔钱托付给不合格的人。在仅仅三年前,他也没有把这些努力看作是把他的“胖手指放在秤上”。

  为什么现在突然改变?政治上的权宜之计。

  同性恋和哈佛大学正处于一场文化战争的交火中。当平权法案裁决下来时,余烬还很热,但今天我们进入了一个五级警报。

  Harvard University President Claudine Gay.

  肯Cedeno /路透社

  就在去年,《哈佛公报》发表了一篇文章,引用了教职员工和大学领导层的话,称赞盖伊是“强有力的领导者、杰出的思想家和一流的学者”。(这种幸福感也延续到了学生们对聘用盖伊的支持中。)

  所有这些能力都承载在一个黑人女性身体里。对盖伊来说,DEI并不是决定性的因素,她的唱片才是。

  但保守派和“反觉醒的自由派”根本无法接受一位合格的黑人女性领导美国最重要的学术机构,培养出一些世界顶尖学生的合法性。所以他们利用国际冲突后的学生维权作为削弱她力量的渠道。

  盖伊发现自己所处的更广泛的问题是一种不断扩大的右翼愤怒,这种愤怒将DEI、民权和对黑人的支持视为对美国的本质威胁。比尔·阿克曼推特下的评论显示了对这一理论的普遍支持。例如,电影制作人迈克·切尔诺维奇(Mike Cernovich)将DEI等同于马克思主义,并说前参议员约瑟夫·麦卡锡(Joseph mccarthy)是对的。麦卡锡因对共产党嫌疑人进行政治迫害而臭名昭著,这场迫害摧毁了无数人的生命,夺走了无辜民众的生计。

  作为一名历史系的学生,我想起了许多黑人活动人士,他们被政府跟踪、逮捕,并被认为是对民主的威胁,仅仅因为他们争取投票权、公平工资和住房。盖伊博士站在种族、性别和美国的交叉点上,而美国一直在回归其手段——不平等。

  DEI没有为不合格的个人提供机会。它所做的是为有色人种、妇女、残疾人、退伍军人和其他未被充分代表的群体打开大门,尽管他们有简历、经验和教育,但他们经常被拒绝进入。DEI不是一个肮脏的词。确保美国的劳动力、政治领导力和教育机构反映出我们称之为家的多元化美国,这是一个积极的因素。

  自美国建国以来,黑人为美国的发展和强大做出了贡献,但我们似乎必须继续为归属感和对我们技能和价值的认可而奋斗。

  对哈佛首位黑人校长的攻击提醒黑人,尽管我们称美国为家,但如果我们敢于超越“我们的位置”——一个白人至上主义支配我们未来的预设目的地,拒绝和贬低就在等着我们。

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